Avanza la reforma a la Ley de Carrera Administrativa con amplia participación
En una nueva etapa de consultas, la Asamblea Nacional continúa trabajando en la reforma de la Ley de Carrera Administrativa. La segunda mesa de trabajo, realizada recientemente, contó con la participación de representantes de la Procuraduría de la Administración, la Federación Nacional de Asociaciones y Organizaciones de Empleados Públicos (FENASEP) y la Dirección General de Carrera Administrativa.
El diputado Roberto Zúñiga destacó la importancia de este proceso colaborativo, donde tanto el sector público como las organizaciones sindicales y la sociedad civil están aportando sus ideas para construir una propuesta sólida y consensuada. El objetivo es lograr un documento que cuente con el respaldo de todos los actores involucrados y que pueda avanzar satisfactoriamente en los debates legislativos.
Una de las principales propuestas es fortalecer la autonomía del ente rector de la carrera administrativa. La idea es crear una institución sólida e independiente que promueva el profesionalismo en el servicio público y garantice un trato justo y equitativo para los servidores públicos. Además, se busca que esta nueva entidad contribuya a mejorar la calidad de los servicios que se brindan a los ciudadanos.
La Procuraduría de la Administración, por su parte, ha propuesto incorporar en la nueva ley algunos conceptos clave del procedimiento administrativo general, como los recursos de reconsideración y apelación, así como la definición clara de figuras como el personal de confianza y de libre nombramiento y remoción. El objetivo es garantizar la estabilidad laboral y evitar arbitrariedades en los procesos administrativos.
Tanto FENASEP como la Dirección General de Carrera Administrativa valoraron la oportunidad de participar en este diálogo y enriquecer el documento con sus propuestas. Los representantes de ambas instituciones destacaron la importancia de continuar trabajando de manera conjunta para lograr una reforma integral que beneficie a todos los servidores públicos.
Con esta segunda mesa de trabajo, se avanza en la construcción de una nueva Ley de Carrera Administrativa que modernice el sistema de gestión de recursos humanos en el sector público y garantice un servicio público eficiente y de calidad.
