El futuro del IVM pende de un hilo mientras se analizan propuestas
Francisco Bustamante, asesor del despacho superior, informó hoy que se analizaron dos propuestas para el futuro del Programa de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM).
La primera, del Colegio de Farmacéuticos de Panamá (CFP), sugiere nuevas fuentes de financiamiento, como la recuperación de aportes pendientes a la Caja de Seguro Social (CSS) y la creación de un albergue para jubilados, que podría generar ingresos adicionales.
La segunda propuesta, de la Comisión Médica Negociadora Nacional (Comenal), plantea un análisis más amplio del sistema de seguridad social, cuestionando si se desea una CSS o un sistema más general. Comenal propone una mejor gestión de los impuestos estatales para fortalecer el IVM y rechaza la necesidad de medidas paramétricas.
Ambas propuestas fueron presentadas en el marco de las conversaciones sobre las alternativas para la CSS, donde se reafirmó el carácter público de la institución y se descartaron planes de privatización.
En resumen, las discusiones se centraron en encontrar soluciones sostenibles para el IVM, explorando opciones como nuevas fuentes de ingresos, una mejor gestión de los recursos existentes y un análisis más profundo del sistema de seguridad social en su conjunto.
Propuesta de Reforma del IVM.
POR ARGELIA SALMON
Panameña. PROPUESTA CIUDADANA.
3.2 Modernización de la Estructura de Beneficios:
Revisión del Sistema de Pensiones: Se propone mantener la edad de jubilación actual, pero ajustar el cálculo de pensiones. En lugar de basar la pensión en los últimos 10 años de salario, se utilizaría un promedio ponderado de los salarios a lo largo de toda la vida laboral. Esta medida ayudaría a mejorar la sostenibilidad financiera de la CSS, sin aumentar la edad de jubilación ni las cuotas de los trabajadores. La idea es que la pensión refleje mejor las contribuciones del trabajador durante su carrera.
Ventajas del Ajuste al Cálculo de Pensiones:
1. Equidad: Con este ajuste, los trabajadores con salarios constantes o bajos no recibirán pensiones infladas por aumentos salariales significativos al final de su carrera. Esto hará que el sistema sea más justo para todos los cotizantes.
2. Sostenibilidad Financiera: Al suavizar el cálculo de las pensiones, se reduce la presión financiera sobre la CSS. Las pensiones no se verán infladas artificialmente por salarios altos obtenidos solo en los últimos años de trabajo.
3. Compatibilidad con el Modelo Actual: Este ajuste no modifica la edad de jubilación ni las cotizaciones, sino que optimiza la forma en que se calculan las pensiones. La nueva fórmula se adapta a las reglas actuales, pero brinda mayor coherencia en los beneficios otorgados.
Cómo Funciona el Nuevo Cálculo: En lugar de calcular la pensión con los salarios de los últimos 10 años, se tomará un promedio ponderado de todos los salarios de la vida laboral del trabajador. Este cálculo permitiría una pensión más justa y cercana a las contribuciones reales. Por ejemplo, un trabajador que haya ganado $1000 al mes durante 30 años y $3000 al mes en los últimos 5 años, con el sistema actual, tendría una pensión basada en esos $3000. Con el nuevo sistema, se consideraría un promedio de los 35 años de trabajo, resultando en una pensión de aproximadamente $1200-$1500 al mes, más acorde a su historial salarial.
Pensiones Mínimas Dignas: Se propone establecer una pensión mínima ajustada a la inflación para asegurar que todos los jubilados puedan cubrir sus necesidades básicas. Esta pensión mínima estaría financiada con los nuevos impuestos propuestos.
Este enfoque de modernización de beneficios busca mejorar la equidad y la sostenibilidad del sistema sin aumentar las cargas actuales sobre los trabajadores y jubilados.