En el camino hacia la nueva normalidad el Ministerio de Salud (MINSA), exhorta a las empresas a utilizar el teletrabajo como una herramienta productiva para los grupos vulnerables dentro del ambiente laboral.
El comité COVID-19 de las empresas deben hacer una evaluación del recurso humano, que incluya adultos mayores de 60 años, trabajadores con comorbilidades, mujeres embarazadas, entre otros, a quienes se podrá considerar en la modalidad de teletrabajo o reubicación en áreas de menor riesgo.
Los patronos deben garantizar las siguientes medidas a sus colaboradores:
- Toma de temperatura a todos los trabajadores, con el fin de determinar síntomas iniciales del COVID-19.
- Se recomienda realizar un monitoreo aleatorio en el día.
- Cuando el trabajador o visitante presente alguno de los síntomas del COVID-19 debe ser referido a la Instalación de Salud más cercana o instruido a llamar al 169 o ROSA.
- Si se identifica un caso positivo de COVID-19 entre los trabajadores, se debe hacer desinfección profunda del área laboral además de hacer la trazabilidad de contactos.
- Mantener las áreas con buena ventilación.
- Mantener provisión continua de los insumos para la implementación de la Medidas de Prevención y Control de COVID-19
El MINSA recomienda además establecer un plan para el manejo estrés laboral, coordinado por el Comité́ Especial de Salud e Higiene para la Prevención y Atención del COVID-19.
Permitir a sus trabajadores tomar pequeñas pausas activas laboral durante la jornada laboral con el objetivo de realizar ejercicios de estiramiento, respiración, buscar agua para hidratarse, ir al baño, etc.
