Una encuesta reciente revela que el 54% de los trabajadores en Panamá describe la relación con sus superiores como buena o muy buena, mientras que el 46% la califica como regular o mala. Si bien la percepción positiva sigue siendo la mayoritaria, representa una disminución significativa en comparación con el 2022, cuando el 68% de los encuestados expresaban una opinión favorable.
Las razones detrás de la percepción negativa
Entre aquellos que tienen una percepción negativa de su jefe, las razones más comunes son:
- Falta de disposición para enseñar al equipo: El 48% de los encuestados con una percepción negativa indica que su jefe o jefa no estaba dispuesto a compartir sus conocimientos y brindar apoyo en el desarrollo profesional del equipo.
- Falta de apoyo: El 41% menciona que no recibían el apoyo necesario para realizar su trabajo de manera efectiva.
- Falta de comunicación y confianza: El 35% señala que su jefe o jefa no escuchaba sus necesidades y no tenía confianza en las habilidades del equipo.
Las cualidades más valoradas en un jefe
A pesar de las discrepancias, la encuesta también destaca las cualidades más apreciadas en un jefe por parte de los trabajadores panameños:
- Contribuir al crecimiento personal y profesional: El 60% de los encuestados considera que un jefe ideal debe fomentar el desarrollo profesional de sus empleados.
- Escuchar las necesidades: El 53% resalta la importancia de que el jefe esté atento a las necesidades e inquietudes del equipo.
- Comunicación efectiva: El 49% valora la capacidad del jefe para comunicarse de manera clara y transparente con sus empleados.
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