El nuevo director del Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (IDAAN), Rutilio Villarreal, ha revelado una compleja situación financiera en la institución, con una deuda de 497 millones de dólares. Ante este panorama, Villarreal ha anunciado un plan de reestructuración que busca optimizar la operación y mejorar la calidad del servicio.
«Hemos encontrado una situación financiera bastante complicada», señaló Villarreal. La deuda acumulada, de la cual una parte significativa no está registrada contablemente, representa un desafío considerable para la entidad. Como parte de las medidas para enfrentar esta crisis, el IDAAN llevará a cabo una reingeniería y reestructuración de su personal, con el objetivo de mejorar la eficiencia y reducir costos.
Además de los problemas financieros, el IDAAN enfrenta otros retos importantes, como la necesidad de aumentar la producción de agua potable, optimizar las redes de distribución y reducir las pérdidas por fugas. Villarreal destacó que cerca de 400,000 usuarios no están al día con sus pagos, lo que representa una pérdida significativa de ingresos para la institución.
Para hacer frente a estos desafíos, el IDAAN ha presentado un plan de acción que incluye:
- Expansión de la cobertura: Se iniciará un plan de perforación de pozos en las provincias de Herrera, Los Santos, y en los distritos de La Chorrera y Arraiján en Panamá Oeste, con el objetivo de aumentar la disponibilidad de agua en áreas con alta demanda.
- Optimización de la red: Se implementará un plan de control de fugas y optimización de las presiones en la red metropolitana, lo que permitirá garantizar la puesta en marcha del «Anillo Norte», un proyecto que beneficiará a más de 200,000 personas en Panamá Norte.
- Eliminación gradual de carros cisterna: Se buscará reemplazar el suministro de agua a través de carros cisterna por la construcción de redes de tuberías y tanques de almacenamiento en las áreas que lo requieran.
- Reestructuración del personal: Se llevará a cabo un proceso de reingeniería y reestructuración del personal, con el objetivo de mejorar la eficiencia y reducir costos.
Villarreal enfatizó que la reestructuración no implica despidos masivos, sino una reorganización de los recursos humanos para optimizar la operación de la institución.
