Tras un intenso debate de cuatro meses, el Proyecto de Ley 163, ahora Ley 462 del 18 de marzo de 2025, ha modificado significativamente la Ley 51 de 2005, que reforma la Ley Orgánica de la Caja de Seguro Social (CSS). Esta nueva ley introduce cambios cruciales en el sistema de seguridad social panameño, con implicaciones directas para empleadores y trabajadores.
Esta reforma tendrá un impacto significativo en las relaciones laborales en Panamá. Los empleadores deberán adaptarse al aumento gradual de la cuota obrero-patronal y garantizar el cumplimiento de las nuevas obligaciones de afiliación. Los trabajadores, por su parte, deben estar conscientes de los cambios en el sistema de pensiones y las nuevas categorías de afiliación.
Esta reforma representa un cambio importante en el sistema de seguridad social panameño, y es crucial que todos los actores involucrados comprendan sus implicaciones
