La Caja de Seguro Social (CSS) de Panamá aprobó la Resolución No. 58,855-2026-J.D., por la cual se adopta el nuevo Reglamento para el Cálculo de las Prestaciones Económicas. La medida entra en vigor con su publicación en la Gaceta Oficial N.º 30,636-B del viernes 16 de octubre de 2026 y se adecúa a los cambios de la Ley 462 de 18 de marzo de 2025. A continuación, se presentan los detalles y cambios más importantes aprobados en la normativa: 1. Sistema Único de Capitalización con Garantía Solidaria (SUCGS) Se estructura un nuevo marco pensional para fortalecer la sostenibilidad del sistema, compuesto por tres esquemas principales: • Subsistema Exclusivamente de Beneficio Definido: Mantiene la cobertura tradicional para los asegurados adscritos que decidieron no migrar. • Subsistema Mixto: Combina un componente de beneficio definido (hasta B/.500.00 mensuales) y un componente de ahorro personal (sobre los ingresos que excedan de B/.500.00). • Sistema Único de Capitalización con Garantía Solidaria: Integra un componente solidario no contributivo (con Pensión de Beneficio Mínimo o Beneficio Solidario) y un componente contributivo de capitalización solidaria. A partir del 1 de marzo de 2032, las nuevas solicitudes del Subsistema Mixto se calcularán bajo las reglas de este sistema. 2. Edades de Referencia y Parámetros de Vejez • Edades de referencia: Se fijan en 57 años para las mujeres y 62 años para los hombres. • Cuotas de referencia: Se establecen en 240 cuotas para acceder a la tasa básica de reemplazo del 60% del salario base mensual. • Tabla de reducciones por retiro anticipado: Se permite la jubilación anticipada desde los 55 años (mujeres) y 60 años (hombres) con al menos 240 cuotas. El cálculo se realiza aplicando un factor de reducción por edad (por ejemplo, 0.8342 al retirarse a los 55/60 años recién cumplidos). • Pensiones proporcionales: Quienes alcancen la edad de referencia con entre 180 y 239 cuotas recibirán una pensión calculada en proporción a las cuotas aportadas sobre las 240 de referencia.
