Este jueves 18 de septiembre se conmemora a nivel mundial el Día Internacional de la Igualdad Salarial el cual fue establecido por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 2019, con la primera celebración oficial en 2020. Su propósito principal es: • Concienciar sobre la persistencia de la brecha salarial de género, que significa que las mujeres, en promedio, reciben una remuneración menor que los hombres por realizar un trabajo de igual valor. • Promover el derecho a la igualdad de remuneración entre hombres y mujeres por un trabajo de igual valor, un principio fundamental de derechos humanos y justicia social. • Impulsar esfuerzos y medidas para alcanzar este objetivo, el cual está alineado con la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. La fecha es una iniciativa liderada por la Coalición Internacional para la Igualdad Salarial (EPIC), que cuenta con la participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ONU Mujeres y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
