El Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) ha implementado el FERIT, una herramienta digital diseñada para modernizar y agilizar la creación de los Reglamentos Internos de Trabajo, cumpliendo con lo estipulado en el Código de Trabajo. 1. ¿Qué es el FERIT? Es un formulario digital inteligente y dinámico que guía al empleador en la redacción de su reglamento mediante preguntas estructuradas y ayuda contextual. Al finalizar el llenado, el sistema genera automáticamente un documento en formato PDF listo para el trámite de aprobación. 2. Puntos Clave de la Normativa • Obligatoriedad del Reglamento: Según el Artículo 191 del Código de Trabajo, toda empresa con diez (10) o más trabajadores debe poseer un Reglamento Interno. • Carácter Opcional del Formato: El uso del FERIT no es obligatorio. Las empresas pueden elegir entre usar esta herramienta digital o presentar su propio modelo independiente. • Requisito de Abogado: Aunque se utilice el formato estandarizado, el documento generado debe ser presentado ante el MITRADEL mediante un apoderado judicial (abogado), junto con los demás requisitos legales. • Objetivo: Estandarizar y digitalizar el proceso para asegurar que los reglamentos cumplan estrictamente con la normativa laboral vigente y se aprueben con mayor rapidez.
