La marcada escasez de médicos especialistas en las instalaciones de la Caja de Seguro Social (CSS) y el Ministerio de Salud (MINSA) se ha posicionado en el centro del debate nacional. La postura del Órgano Ejecutivo, las demandas de los gremios médicos, las disparidades geográficas y el contraste salarial entre el sector público y el privado componen el panorama de la salud pública panameña.La propuesta del Ejecutivo: Apertura e incentivosEl presidente de la República, José Raúl Mulino, junto al ministro de Salud, Fernando Boyd Galindo, confirmaron que el Gobierno no descarta la contratación de médicos especialistas, enfermeras y técnicos extranjeros para cubrir vacantes críticas en la red pública. Entre los anuncios clave del mandatario destacan:Contratación temporal externa: Permitir la llegada de profesionales de la salud del exterior para áreas con déficit severo, como medicina nuclear, oncología y subespecialidades quirúrgicas.Flexibilización para egresados locales: Adecuaciones normativas e institucionales para que médicos extranjeros graduados en universidades panameñas puedan optar por idoneidades o permisos de trabajo en el sistema público.Estrategia paralela: La medida busca solucionar de forma inmediata la mora quirúrgica y de atención mientras el país fortalece sus programas de docencia y residencia médica.La postura de los gremios: Priorizar la formación nacionalLa respuesta de los sectores profesionales, encabezados por la Comisión Médica Negociadora Nacional (COMENENAL), no se hizo esperar. Los gremios rechazan que se recurra a la importación de personal sin antes solucionar fallas del sistema:Exceso de aspirantes sin plazas: Denuncian que anualmente decenas de médicos generales panameños quedan fuera de las residencias médicas por falta de presupuesto para abrir nuevos cupos de especialización.
Entre $2,500 y $20,000: la brecha salarial que frena la salud pública panameña

Please follow and like us:
