La Superintendencia de Sujetos No Financieros aprobó su Programa Anual de Gratificación por Desempeño, un nuevo sistema de bonificación destinado a reconocer, según ellos, la labor de sus servidores públicos. La medida, que entró en vigor tras su publicación en la Gaceta Oficial, busca incentivar la excelencia y el compromiso laboral. El programa establece criterios claros para el pago de la gratificación, tomando en cuenta dos variables principales: antigüedad y el resultado de la evaluación de desempeño. Los funcionarios con más tiempo en la institución recibirán mayores beneficios, con un porcentaje que aumenta progresivamente según los años de servicio. Para ser elegible, el funcionario debe haber cumplido un mínimo de seis meses de servicio en la institución hasta el 15 de diciembre de cada año. El porcentaje del salario base que se aplicará para el cálculo de la gratificación depende directamente de los meses laborados: o De 6 a 8 meses: 50% del salario base mensual. o De 9 a 11 meses: 75% del salario base mensual. o De 12 meses en adelante: 100% del salario base mensual. o Quienes tengan menos de 6 meses de servicio no recibirán gratificación.
