Oficializan calendario para evaluar a Defensores Públicos
El Consejo de Administración de la Carrera de la Defensa Pública oficializó mediante resolución el calendario de actividades para la Evaluación del Desempeño de los Defensores Públicos en sus distintas jerarquías (Distritales, Circuitales y Adjuntos). El proceso, que se extenderá formalmente hasta inicios de 2027, busca medir la eficiencia y el cumplimiento de metas institucionales en todo el territorio nacional. De acuerdo con el artículo 141 de la Ley 53 de 2015 (Ley de Carrera Judicial), el proceso será coordinado técnicamente por la Dirección de Gestión del Desempeño, adscrita a la Secretaría Técnica de Recursos Humanos. La metodología se basará en la obtención de datos objetivos sobre la gestión individual de cada abogado y su impacto directo en los objetivos del Órgano Judicial. La normativa subraya que los pilares de este proceso serán la transparencia y la publicidad, asegurando que los instrumentos de evaluación aplicados cuenten con el aval del Consejo de Administración de la Carrera. El calendario establece que el periodo formal de evaluación del desempeño iniciará el 1 de abril de 2026 y concluirá el 31 de enero de 2027. Sin embargo, las fases administrativas previas comenzaron desde la primera quincena de enero de 2026 con la conformación de equipos y el acuerdo de metas.
