Profesionales claves que Panamá necesita con urgencia en este nuevo escenario mundial
El nuevo escenario mundial nos ha colocado frente a un claro desafío, la formación del talento humano local que supla la demanda del sector productivo para hacerle frente a la competitividad.
Para impulsar la reactivación económica y la transición hacia los nuevos modelos de negocios que posiciona a Panamá como líder regional, se requerirá de un capital humano con las competencias y destrezas que demandará el nuevo entorno de negocios y la implementación
de proyectos estratégicos nacionales, como la reinvención del sector agropecuario, el desarrollo de los Hubs estratégicos (logístico, digital, agroalimentario, farmacéutico y humanitario), las Alianzas Público-Privadas regionales y el desarrollo de nichos de mercados altamente sofisticados, como las FINTECHs y la inteligencia artificial.
“¿Qué se debe hacer para que el país salga adelante? y ¿cómo podemos reactivar la economía? Nuestro sistema educativo ha sido históricamente lento para reaccionar a los cambios en las necesidades de competencias por parte del sector productivo. En ese contexto, es necesaria la eliminación de los trámites burocráticos para la aprobación de los programas en educación superior que den respuesta ágil a las cambiantes necesidades del mercado.
Nuestros jóvenes deben formarse en las áreas que Panamá necesita en este momento y para ellos estamos en la obligación de presentar ofertas formativas rápida y efectivamente. Sin embargo, siguen detenidos los procesos de aprobación de nuevos programas, es decir que no
podemos ofrecer ninguna carrera nueva desde 2019. El proceso de aprobación es muy burocrático, toma demasiado tiempo, pero además hoy está oficialmente detenido y eso nos preocupa profundamente”, manifiesta Adriana Angarita, Presidenta de la Asociación de Universidades Particulares de Panamá AUPPA.
“Es fundamental eliminar la burocracia y asegurar los tiempos establecidos en la ley para la aprobación de programas en educación superior, que realmente nos permita contribuir con educación de calidad a una población estudiantil de 67 mil estudiantes de las universidades
privadas”, señala la Dra. Angarita.
Las carreras del futuro serán cortas, enfocadas especialmente en las áreas técnicas y muy en función de los nuevos requerimientos del sector productivo, particularmente ante los profundos cambios que traerá la nueva normalidad luego de la pandemia del COVID-19.
Las nuevas tendencias laborales requerirán el desarrollo de competencias, como Emprendimiento, agilidad, adaptabilidad y mentalidad de servicio, competencias digitales, alimentación, Teletrabajo y negocios desarrollados desde el hogar, salud e higiene, comercio electrónico, nuevos modelos de distribución y logística, tecnologías de la información y Robótica.
