El analista de mercado laboral René Quevedo dijo lamentablemente no hay una preparación por parte del mercado panameño para cierto tipo de empleos como el área de servicio al cliente, logísticas y administrativas y por ello las empresas necesitan aumentar sus ventas y no cuentan con el recurso humano. La falta de este personal lo que esta ocasionando que haya mucha demanda adicional en otros sectores como tecnología de la información y la salud que requieren competencias específicas como inglés. Dijo además que el promedio de escolaridad en esos sectores es de 14.8 años y hay que entender que el promedio escolar de la fuerza laboral panameña es de 11.7 años, entonces se agrega otras necesidades de competencias digitales, creatividad, trabajo en equipo y eso ocasiona que las empresas sean muchos mas selectivas a la hora de escoger a los trabajadores.
