julio 5, 2026

Gobierno establece horario de compensación para servidores públicos por carnavales

Carnaval-de-chitre

A través del Decreto Ejecutivo No. 3 del 12 de enero de 2026, el Órgano Ejecutivo oficializó el cierre de las oficinas públicas nacionales y municipales durante los días de Carnaval, estableciendo un periodo de compensación de horas para el personal estatal.

La medida ordena el cierre de las dependencias el lunes 16 de febrero (Lunes de Carnaval) y el miércoles 18 de febrero (Miércoles de Ceniza). Cabe destacar que el martes 17 de febrero se mantiene como día de descanso obligatorio según lo estipulado en el artículo 46 del Código de Trabajo.

Para compensar el tiempo correspondiente a los dos días de cierre (16 y 18 de febrero), los funcionarios deberán laborar una hora adicional a su salida habitual durante un periodo de 16 días. El calendario establecido es el siguiente:

  • Enero: Del lunes 12 al viernes 16; del lunes 19 al viernes 23; y del lunes 26 al viernes 30.
  • Febrero: Lunes 2 de febrero.

Al completar esta jornada extendida, los servidores públicos habrán cubierto las horas necesarias para disfrutar del asueto sin afectar el cumplimiento de sus responsabilidades institucionales.

El Decreto aclara que ciertas instituciones, debido a la importancia de los servicios que prestan a la ciudadanía, no suspenderán labores y deberán operar con normalidad o mediante turnos especiales. Entre estas entidades se encuentran:

  • Salud y Seguridad: Minsa, CSS, Bomberos, Sinaproc y la Fuerza Pública.
  • Transporte: Metro de Panamá, MiBus, ATTT, Aeronáutica Civil y el Aeropuerto de Tocumen.
  • Servicios Públicos: Idaan, Aseo, Etesa, Egesa y servicios postales.
  • Comercio Exterior: Aduanas, Migración, Cuarentena Agropecuaria, APA y entidades auxiliares en puertos.

Las autoridades instan a la población a tomar las previsiones necesarias ante el cierre de las oficinas administrativas y a realizar sus trámites gubernamentales con antelación a las fechas de festividad.

Please follow and like us: